Bonjour à tous et bienvenue dans LES COSI CAUSENT, le podcast qui donne la parole à celles et ceux qui ont choisi de devenir conseiller d’orientation scolaire indépendant, ou COSI pour les intimes. Peut-être que vous entendez cet acronyme pour la première fois. COSI, c’est tout simplement l’abréviation de Conseiller d’Orientation Scolaire Indépendant : un métier en plein développement depuis quelques années. Dans LES COSI CAUSENT, il est question d’orientation des jeunes, de Parcoursup, de travail de terrain, d’accompagnement des familles, mais aussi d’entrepreneuriat, de belles réussites, de doutes parfois et de reconversions inspirantes. On partage tout sans filtre, parce que l’aventure COSI, c’est tout sauf un long fleuve tranquille. Je suis Meriem Draman, COSI, formatrice et présidente de l’association des COSI. Je vous donne rendez-vous dans ce podcast pour découvrir les coulisses d’un métier passionnant et peut-être vous donner envie de sauter le pas à votre tour. LES COSI CAUSENT, c’est parti ! Je vous propose un voyage au cœur de ce métier où chaque jour rime avec énergie.

Aujourd’hui je vais vous parler de ma formation qui s’intitule “Comment devenir conseiller d’orientation scolaire indépendant”, ou COSI pour les intimes. C’est une formation que j’ai lancée en septembre 2021 et qui a littéralement changé ma vie. Oui oui, je pèse mes mots. Changé ma vie tout simplement parce qu’en fait, elle m’a ouvert de nouvelles perspectives que je n’imaginais même pas à cette époque. Ça fait quatre ans donc maintenant que je propose cette formation à raison de deux sessions par an. Et cette formation elle en est déjà à sa 10ᵉ session puisque la 10ᵉ session va démarrer en novembre 2025 et j’ai la grande fierté d’annoncer que j’ai déjà formé 255 personnes à mon métier. Donc dans cet épisode j’aimerais décortiquer ma formation de A à Z, vous expliquer tout plein de choses à son sujet. Alors je vais essayer quand même d’être structuré dans mon propos. Donc qu’est-ce que je vais vous partager ? Déjà je vais vous partager la genèse de cette formation. Quel a été le déclic ? Pourquoi je l’ai lancé ? Ensuite on abordera un point plus concret : Comment se déroule ma formation ? Combien de modules ? Combien de séances ? Combien de stagiaires par séance ? Je vais répondre à toutes ces questions-là. Ensuite on verra quel est son contenu. Qu’est-ce qu’on y apprend dans cette formation ? On verra aussi ce qui se passe une fois que la formation est terminée. Je vous donnerai également le profil des stagiaires que j’ai formés. Donc quand je parle de profil, c’est le ratio hommes/femmes, les horizons professionnels dont proviennent les stagiaires et aussi les âges des stagiaires. Alors je vais pas vous donner bien sûr tous les âges mais la fourchette des âges et l’âge moyen de mes stagiaires. Et puis pour finir je vous parlerai aussi du tarif de ma formation, des moyens de financement parce qu’aujourd’hui on peut se faire financer ma formation parce que je suis aussi organisme de formation professionnelle, ça c’est une chose, et certifié QUALIOPI. Donc je viens de renouveler ma certification là le 5 septembre dernier donc c’est reparti pour trois ans de financement mais j’en reparlerai en fin d’épisode. Donc je vais démarrer par je vous disais le déclic : Pourquoi j’ai créé cette formation ? Qu’est-ce qui m’a poussé à l’époque à la lancer. Donc on est en 2021. Le covid a eu lieu, les confinements ont eu lieu, la formation en ligne explose à cette époque-là. Je suis très connectée donc c’est vrai que je vois beaucoup sur les réseaux sociaux des personnes qui lancent leur formation et ça me titille. J’ai très envie moi aussi de lancer une formation à l’époque mais j’ai pas encore réussi à identifier le sujet ni même le public à qui je vais m’adresser. Et je réfléchis… je cherche… et puis un jour je me dis et tiens si je proposais une formation dans un domaine où je suis quand même pas experte mais quand même où j’en connais un rayon. Et si je proposais une formation pour exercer la même activité que moi ? Et j’écris un post sur LinkedIn à l’époque, c’était en juin 2021 je n’oublierai jamais. Donc j’avais une petite communauté qui me suivait et quand je jette cette bouteille à la mer donc je sonde mes abonnés je leur demande qui serait intéressé par une formation pour devenir conseil d’orientation scolaire indépendant comme moi. Et bien à l’époque, tenez-vous bien, en 48h ou 72h, je me souviens plus, mais très vite : j’ai 12 personnes qui me disent “oui, moi je suis partant(e),” “je suis intéressé(e)”. Et ces personnes me payent même avant que j’ai créé le moindre module de cette formation. Donc on était en juin, 12 personnes me font confiance, me payent. Alors évidemment à l’époque c’était la version zéro donc c’était un beta test comme on appelle ça, donc je la vendais, j’ai commencé à tarif très bas donc il n’y avait pas beaucoup de risques à cette époque-là. Et donc les personnes me payent mais pour moi c’était extraordinaire. Et là, je me dis bon ben Banco tu as tout l’été, parce que j’avais quand même annoncé que la rentrée se ferait en septembre, pour créer ta formation. Donc j’étais prof dans une première vie. Si vous me suivez, vous le savez, j’étais prof en lycée. J’étais prof de physique-chimie. J’ai enseigné pendant dix ans donc tout ce qui est pédagogie, transmission, ce sont des choses qui me parlent. Mais j’avais l’habitude d’un public jeune, d’adolescent et pas du tout d’adulte. Et d’ailleurs ça me stressait un petit peu. Et j’ai décidé à cette époque-là, c’était l’été, de me faire accompagner par une ingénieure pédagogique parce que j’avais bien compris que la formation pour adultes, il y avait peut-être des ressemblances avec l’enseignement, mais il y avait quand même beaucoup aussi de particularités. Et donc je me souviens, j’ai contacté Florence Poli pour la cité, et c’est elle qui m’a accompagné tout l’été, juillet août, de manière assez intensive, je me souviens qu’on avait des rendez-vous toutes les semaines, à créer, structurer ma formation. J’avais une idée très précise du contenu mais j’avais besoin vraiment d’un œil extérieur pour la rendre interactive, pour la rendre engageante, pour en faire une formation qui plaise, en faire une formation qui permette une transformation professionnelle. Et donc c’est grâce à elle que j’ai créé cette formation, assez vite quand même puisque je l’ai créé en deux mois. Et septembre est arrivé et là j’ai formé ma première promotion de COSI. Ils étaient 12 à l’époque. Et écoutez, comme je vous disais en introduction, ça s’est jamais arrêté puisque une fois que la première session s’est terminée, j’ai eu des demandes par mail, via mes réseaux sociaux, des personnes qui me disaient : “On aimerait bien se former avec vous aussi” “à quand une deuxième session ?” Et donc j’ai continué : une deuxième session, une troisième session, une quatrième session… jusqu’à là aujourd’hui une dixième session qui va débuter en novembre prochain.

Bien sûr que je communique sur ma formation. J’adore la communication donc je communique via mes réseaux sociaux. J’ai une newsletter. Je suis assez visible quand même en ligne et puis j’ai des articles qui sont bien référencés sur Google donc ça permet à des personnes de découvrir ma formation en tapant des mots clés sur la barre de recherche et ça c’est clair que c’est un game changer. J’ai 1/3 des personnes qui arrivent sur mon site qui ne me connaissent pas et qui découvrent ma formation donc ça c’est génial. Donc évidemment à toutes ces personnes, je propose des séances découvertes pour qu’on fasse connaissance avant qu’elles s’inscrivent. Mais j’ai aussi des personnes qui viennent aujourd’hui par recommandation ou via mes réseaux sociaux parce qu’elles ont l’habitude de me voir et je pense que j’ai tissé un lien de confiance depuis l’époque que je suis formatrice. Aujourd’hui, c’est vrai qu’on me demande souvent comment je trouve mes stagiaires. J’ai regardé mes chiffres récemment : il y a 1/3 qui viennent de Google, du référencement naturel. Oui, j’ai jamais fait de publicité, je n’ai jamais fait de SEA comme on dit, je ne fais que du SEO. Donc 1/3 qui viennent de mon meilleur ami Google, 1/3 qui viennent des réseaux sociaux, donc Instagram, Facebook, LinkedIn. Et 1/3 aujourd’hui qui viennent à ma formation grâce aux recommandations de COSI satisfait et ça fait bien plaisir. Voilà pour le premier “le déclic”. L’envie de sortir de ma zone de confort à l’époque, l’envie d’explorer. Je pense que j’avais très envie mais j’avais un peu peur de ce public adulte. Et en fait aujourd’hui j’adore ma casquette de formatrice parce que donc, vous avez compris j’ai deux casquettes :

Je suis à la fois conseillère d’orientation scolaire indépendante, c’est-à-dire que j’accompagne des jeunes dans leur orientation scolaire
Et je suis aussi formatrice. Donc j’ai un organisme de formation professionnel et j’ai fait en sorte d’être très rapidement certifié QUALIOPI pour permettre à certaines personnes de se financer soit via France Travail, soit via les OPCO. Mais c’est vrai que la plupart des stagiaires qui s’inscrivent à ma formation la finance sur leur fonds propres.

Oui, alors comment elle se déroule ma formation ? Le déroulement n’a pas énormément changé depuis la première session. Alors il a un peu changé bien sûr, mais l’idée générale est la même. C’est-à-dire que mes modules ont toujours le même titre, je fais la même chose dans mes modules. C’est plus le découpage qui a un peu changé et les modules qui se sont enrichis au fil du temps. Donc dans cette formation, il y a quatre modules et qui s’étalent sur huit séances de formation. Et pour chaque session, j’organise trois groupes dans la semaine. Donc ça fait un petit moment que je fonctionne comme ça : j’ai un groupe le mercredi matin, j’ai un groupe le vendredi après-midi, et j’ai un groupe le dimanche en fin d’après-midi. Donc dans chacun de ces groupes, je prends 12 personnes au maximum. Donc jusqu’à présent, j’ai toujours réussi, alors pas les premières sessions, mais depuis la 5ᵉ session je remplis mes groupes au maximum et ça me fait super plaisir. Dans chaque groupe il y a 12 personnes donc ce qui fait que pour chaque promotion je forme 36 personnes au total. Donc les personnes en s’inscrivant choisissent leur groupe préféré et tout au long de la formation, si une personne a choisi le groupe du mercredi matin et bien pendant huit mercredis de suite cette personne aura formation pendant ce créneau-là.

On va parler maintenant du contenu de ma formation. Quel est son contenu ? Donc dans le premier module : c’est un module théorique où on va détailler l’univers de l’orientation scolaire. Parce que bien sûr un COSI se doit d’être expert de l’orientation scolaire. Alors qu’est-ce que j’entends par là :
tout ce qui concerne l’orientation post troisième
la réforme du bac
la réorganisation du lycée
l’architecture des études supérieures
Parcoursup
les secteurs d’activité
les métiers.

Voilà donc tout ce module 1 est consacré à toutes ces connaissances théoriques qu’un COSI se doit de bien maîtriser. Donc le premier module il s’étale sur deux séances. Donc le premier module dure environ 8h.

Le deuxième module c’est un module plus de savoir être, si on peut dire, puisque c’est un module où on va aller à la rencontre de notre public. Donc c’est un module où on va faire connaissance avec les élèves qu’on va être le plus à même d’accompagner, les parents d’élèves aussi, les problématiques d’orientation les plus courantes et on va commencer à identifier les différents services qu’on peut proposer à ces jeunes et on commence dans ce module à mettre le focus sur notre service phare, c’est-à-dire : le bilan d’orientation. Le module 2 dure 4 h.

Le module 3 c’est un module où je vais vous transmettre mon savoir-faire pratique. C’est un module qui s’étale sur trois séances, donc 12h, qui vont être consacrés à comprendre comment fonctionne le bilan d’orientation : on va le décortiquer de A à Z. Donc on va décortiquer chacune des séances du bilan d’orientation. Je fais travailler mes stagiaires sur quatre cas pratiques. C’est des cas pratiques d’élèves que moi-même j’ai accompagnés un bilan d’orientation. On en fait un ensemble en séance et puis je leur demande aussi de travailler en petits groupes sur trois autres cas pratiques et pendant la séance suivante, ils présentent les résultats de leurs recherches.

Et enfin le dernier module. J’aurais pu m’arrêter au module 3 mais en amoureuse de la communication, je me suis dit que j’allais proposer aussi un module sur la communication. C’est un module où je partage tout ce que j’ai appris pendant ces années d’entrepreneurs. C’est-à-dire comment être visible, comment toucher notre cible, quelles actions mettre en place, comment se vendre. On fait un petit exercice : une mise en situation un parent qui appelle, et le COSI qui est de l’autre côté au téléphone et donc il doit répondre aux exigences, aux demandes, aux besoins du parent, donc c’est très Intéressant. Donc c’est un module axé sur la communication avant, pendant et après un bilan d’orientation.

Voilà pour le contenu de ma formation tant que telle… c’est vrai que j’ai oublié de dire… Donc elle est en visioconférence, parce que moi, vous le savez, je vis à Istanbul, et les stagiaires qui s’inscrivent : les 3/4 sont en France mais j’en ai 1/4 qui vit à l’étranger donc pour que ce soit facile pour tout le monde : on se connecte sur Zoom pour chacune des huit séances et ça fonctionne plutôt très bien.
Ah oui, j’ai peut-être oublié de dire aussi que chaque séance durait 4h. Donc au total, ça nous fait 32h de formation. Alors je suis sûr que ceux qui comptent attentivement vont me dire qu’il manque une séance. Oui, depuis la 9ᵉ session, j’ai rajouté une séance d’introduction. C’est une séance où je me présente, je présente la formation, je présente tout mon écosystème, on fait un tour de table rapide et puis un tour de table plus long. Donc j’ai décidé de vraiment réserver une séance pour faire connaissance avec mes stagiaires. Donc c’est la première séance et pour l’avoir testé pour la première fois lors de la 9ᵉ session : ça se passe super bien et j’ai bien fait de rajouter une séance à ma formation parce que ça nous permet de pas rentrer directement dans le vif du sujet parce que c’est vrai que souvent ce qui revient comme remarque c’est que c’est une formation qui est très dense. Il y a beaucoup de contenu, beaucoup de choses à retenir. Parce que c’est vrai que j’ai des stagiaires qui… en fait j’ai vraiment des groupes assez hétérogènes : j’ai des stagiaires qui sont déjà assez experts et j’ai des stagiaires qui démarrent, qui ne connaissent absolument rien au monde de l’orientation scolaire donc je fais attention à ne pas aller trop vite ni à ne pas aller trop lentement donc je dois vraiment trouver un bon rythme de croisière pour que tout le groupe suive. Donc voilà ça c’était une remarque que je voulais faire sur ma séance d’introduction que j’ai rajouté cette fois-ci.

Et qu’est-ce qui se passe une fois que la formation est terminée ? Alors ne croyez pas que les ex-stagiaires, les nouveaux COSI disparaissent dans la nature. Non non non, j’ai mis en place plusieurs stratagèmes pour qu’on garde le lien pour que les COSI soient aussi satisfaits de la formation, non seulement pendant, mais après. J’y tiens beaucoup. J’ai mis en place ce qu’on appelle la formation continue. Ça fait bien un an et demi maintenant que si vous voulez chaque mois on organise des conférences, alors sur différentes thématiques, c’est soit des écoles qui viennent nous présenter leur cursus, leur formation, leur campus, soit ce sont aussi des COSI qui sont experts dans un domaine et qui prennent le temps de venir partager leur expertise avec les autres. Alors je me souviens par exemple on a eu des conférences sur :
le secteur du droit
des métiers du secteur juridique
on a eu une conférence sur les études à Sciences Po
sur la prise de parole en public
une conférence sur les études de santé
une conférence sur la voie professionnelle

Voilà tout ça parce que ce sont des COSI qui, par leur expérience personnelle ou professionnelle, ont acquis une certaine expertise dans ces domaines et en font profiter les autres COSI. Donc il y a de la formation continue. Tous les mois il faut s’attendre à une conférence. Alors évidemment les COSI peuvent la regarder en direct ou alors la regarder en replay, les deux sont possibles. En général on a entre 20 et 30 COSI qui se connectent au direct des conférences : ça fait bien plaisir.
Qu’est-ce que je voulais vous dire d’autre… Oui il y a aussi une réunion trimestrielle. Alors là c’est plus une réunion pour parler de tout et de rien. C’est une réunion où tous les COSI sont invités, que ce soit ceux de la promo une, de la promo trois, de la promo sept, de la promo neuf, tous ceux qui veulent venir échanger sur leur pratique, sur leur réussite, sur leur installation en tant qu’entrepreneur, sur leur syndrome de l’imposteur ça arrive, sur leur manque de confiance en eux, sur leur leurs chiffres incroyables de vente de bilans d’orientation… Enfin bon voilà tous les COSI qui le souhaitent peuvent se connecter et pendant 2h environ. Il n’y a pas vraiment d’ordre du jour c’est ça que je veux dire. C’est plus un moment de conversation, d’échange entre nous, de discussion et où on aborde les sujets dont les COSI ont envie de parler. D’ailleurs il faut que j’organise la prochaine réunion trimestrielle fin septembre, début octobre parce que la dernière a eu lieu en avril/mai si je ne m’abuse.
Donc des conférences mensuelles, une réunion trimestrielle, la possibilité d’adhérer à l’association des COSI. Donc c’est une association que j’ai créée en juillet 2024. Donc c’est une association qui a pour but de promouvoir notre activité au grand public, d’être plus visible, de pouvoir nouer des partenariats, de faire connaître encore mieux nos services aux professionnels et aussi aux parents d’élèves. Donc suite à ma formation, les COSI peuvent rejoindre cette association et si vous voulez si c’est un gage de sérieux. C’est un gage de crédibilité. Grâce à cette association nous avons pu par exemple inviter des sommités, enfin une sommité : nous avons invité Jean-Michel Blanquer en juin pour une conférence sur une école qu’il vient de fonder, une école sur les métiers de la transition écologique. C’est clair que si je n’avais pas eu d’association, je ne suis pas sûr que Jean-Michel Blanquer aurait été intéressé par notre réseau, entre nous… Autre partenariat extraordinaire : Thotis. Thotis nous a contactés fin août, ça tombait bien j’étais en France, pour voir comment on pourrait collaborer. Bon alors c’est en cours donc je ne peux pas vous en parler beaucoup mais tout ça je le sais c’est grâce à l’association et au sérieux des membres du bureau et à notre engagement à tous et donc ça fait très plaisir. Qu’est-ce que j’ai d’autre aussi à vous dire… Oui, on a des partenariats avec des organismes de préparation au concours d’école de commerce. On en a d’autres qui sont en cours de finalisation donc c’est vraiment très stimulant intellectuellement, très stimulant humainement et quelle bonne idée j’ai eu de lancer cette association à l’époque. En plus j’ai un bureau de COSI extrêmement investi, qui ne compte pas leur temps, et qui travaillent pour les autres, qui ont cette même envie de développer notre association des COSI.

Donc ça c’est le troisième point, qu’est-ce que je voulais vous dire d’autre… évidemment, on a aussi un groupe privé Facebook qui est destiné uniquement aux ex-stagiaires de ma formation. Et là où je suis très contente, c’est que c’est un groupe qui est extrêmement vivant. Tous les jours, il y a des posts. Tous les jours, il y a des COSI qui posent des questions sur différents sujets et d’autres COSI interviennent, répondent, donnent leurs conseils… Donc c’est un groupe vraiment utile et je pense que les COSI ne se sentent pas trop seuls, parce que malgré tout c’est un travail assez solitaire. Grâce à ce groupe Facebook, on garde le lien tous ensemble. Il faut savoir aussi que lors de ma formation, je demande aux stagiaires de créer leur groupe WhatsApp. C’est leur groupe WhatsApp à eux où je ne suis pas : pour garder le lien pendant la formation et surtout après. Et je sais par exemple qu’il y a certains groupes WhatsApp même deux ans après la formation qui sont toujours actifs et c’est une de mes plus grandes réussites.

Oui j’ai oublié de parler d’un point très important : où sont rangées toutes les ressources de la formation ? Et bien j’ai créé un Padlet. Un Padlet c’est une bibliothèque de ressources. Chaque promotion a son Padlet. Et ce qui est bien avec le padlet c’est déjà que :
1) c’est super esthétique
2) c’est très structuré

Donc c’est comme une bibliothèque avec des étagères et les COSI ont de nombreuses étagères avec toutes les ressources à leur disposition. Certaines étagères sont mises à jour régulièrement, d’autres un peu moins mais voilà c’est une bibliothèque où les COSI peuvent aller se renseigner, s’informer, se remettre à jour, regarder les conférences… voilà toutes nos ressources sont rangés sur le padlet.

Voilà ce que je voulais vous dire sur ce qui se passe une fois que la formation est terminée. Je crois que j’ai rien oublié… enfin j’espère… On arrive doucement vers la fin de cet épisode.

Peut-être vous parler du profil des stagiaires. Qui sont ces personnes qui me font confiance et qui s’inscrivent à ma formation ?

Alors vous n’allez pas être étonné, je pense, mais ce sont essentiellement des femmes. J’ai compté, je suis allée vérifier. Sur 255 Personnes, j’ai formé : 240 femmes et 15 hommes.
Alors les hommes étaient peu nombreux au début et de plus en plus, j’en ai deux, trois, quatre par session donc je suis contente mais c’est vrai que c’est une activité qui attire davantage les femmes. Alors je ne vais pas rentrer dans la polémique, je ne vais pas essayer d’expliquer pourquoi mais bon c’est un fait… C’est ainsi… Je pense que le coaching aussi doit attirer beaucoup plus les femmes que les hommes.
Et parmi les horizons professionnels de mes stagiaires, ce qui est assez incroyable, c’est que j’ai vraiment des personnes qui viennent de tous les univers professionnels possibles. Donc j’ai noté un petit peu là, je suis allé regarder mon tableau pour vous lister les métiers qu’exercer ces stagiaires avant de se reconvertir dans l’activité de COSI. Et regardez j’ai noté, alors c’est vraiment dans le désordre mais j’ai formé :
des ingénieurs
des infirmiers
des coachs scolaires
des enseignants, beaucoup d’enseignants
deux proviseurs, deux ex proviseurs
un médecin urgentiste
des conseillers en formation
une DRH en industrie
un assistant commercial
une graphothérapeute
une responsabilité en laboratoire pharmaceutique
une psychologue
une comptable
une journaliste
deux avocats
une conseillère en insertion professionnelle

Voilà ça vous donne une idée des métiers qu’exercer les COSI avant de décider de se reconvertir. Et j’ai pas tout noté. Je suis allé noter les métiers qui reviennent assez souvent et les métiers qui m’ont interpellé. Et ça ne cesse de me surprendre de voir vraiment que c’est une activité qui intéresse des personnes de tous les horizons professionnels.

Et les âges… Oui je vous avais dit que je vous donnerais une fourchette en début d’épisode… Et bien écoutez j’ai formé des personnes… le plus jeune, je pense me souvenir c’est… je ne suis pas allé vérifier mais je m’en souviens bien c’était François, il avait 23 ans. Et la plus âgée je vais pas donner son prénom mais elle devait bien avoir 65 ans.
Donc la moyenne d’âge, je la calcule à chaque promo, tourne entre 45 et 50 ans.

Et bien pour finir je vais aussi donc vous parler du tarif de ma formation. Soyons transparents. En même temps le tarif est sur mon site. Aujourd’hui je propose ma formation à 2150€. Je fais toujours un tarif early bird pour les premiers inscrits mais bon là il est terminé depuis un petit moment…
Donc elle est à 2150 € parce que c’est une formation que j’ai améliorée, même si l’architecture est toujours la même en termes de module, les contenus se sont enrichis, La navigation sur le padlet est très facile aujourd’hui : il y a des vidéos de bilan d’orientation, il y a des vidéos de séances découvertes. C’est vrai que je l’ai oublié de le dire tout à l’heure, mais en plus de tous les rapports de synthèse de mes modules… Enfin c’est un Padlet qui est extrêmement riche, qui s’enrichit à chaque session. Et puis moi aussi : ma posture, mon expertise, j’ai rajouté des animations parce que je me suis formée à Genially, j’ai rajouté des exercices.

Donc voilà aujourd’hui je la vends à 2150€ et déjà 25 personnes, à l’heure où je vous parle, on est le 14 septembre quand j’enregistre cet épisode, j’ai déjà 25 personnes qui sont inscrites pour la 10ᵉ session, donc il reste quoi… Il reste 10 places. Le groupe du mercredi matin est complet déjà si vous êtes intéressé… Et puis sinon ça peut être pour une prochaine session… De toute façon tant que j’aurai des demandes, je continuerai.

Comme je vous disais, je suis certifié QUALIOPI, donc je l’étais pendant trois ans et là je viens de renouveler ma certification QUALIOPI. Alors ça vous permet de demander des financements. Donc ceux qui sont chez France Travail peuvent demander un financement de ma formation en totalité. Il faut savoir que France Travail est un petit peu tatillon. Je dirais qu’il n’accepte pas toujours le financement. Sur cinq stagiaires qui demandent un financement à France Travail, je pense qu’il doit y avoir une personne qui réussit à l’obtenir.
Sinon les personnes qui sont salariées d’un Centre de formation ou autre peuvent aussi demander à leur OPCO de financer, alors soit une partie, soit toute la formation.
Et ceux qui sont déjà en activité, qui sont déjà entrepreneurs : ils doivent dans un premier temps financer la formation par eux-mêmes, et après demander au FIFPL ou à l’AGEFIPH – Je ne suis pas une experte dans le domaine… Moi je travaille le FIFPL dans mon cas – ils peuvent demander un financement. Alors ça ne sera jamais un financement total mais au moins 1/3 jusqu’à la moitié du tarif de ma formation. Voilà comment ça marche tout ça grâce à ma certification QUALIOPI.

Voilà je crois que j’ai fait le tour tout ce que je voulais vous dire sur ma formation COSI que j’adore. Comme je disais en introduction qui a changé ma vie parce que déjà elle rythme mon année : comme je vous disais j’organise deux sessions par an.
Je suis toujours touchée par toutes ces personnes qui me font confiance et aussi par les feedbacks magnifiques que j’ai après chaque session.
C’est pour ça que je continue aussi. Je me dis que je fais du bon travail et que je permets à des personnes de se reconvertir, d’exercer une activité qui a du sens pour elles. Et tant que j’aurai des demandes, je continuerai.
Voilà vous savez tout. J’espère que cet épisode vous a plu. C’est un sujet vraiment qui me touche beaucoup parce que c’est un peu mon bébé. C’est un peu mon troisième bébé ma formation. J’adore cette casquette de formatrice. J’ai bien fait de me challenger à l’époque parce qu’aujourd’hui j’exerce vraiment une activité qui a du sens pour moi. J’en ai deux donc : et le conseil d’orientation, et la formation pour adultes, et j’espère que ça continuera encore quelques années.
Merci d’avoir écouté LES COSI CAUSENT. Si cet épisode vous a plu, n’hésitez pas à le partager, à vous abonner et à laisser cinq étoiles sur votre plateforme préférée : ça fait toujours plaisir et ça aide le podcast à se faire connaître. Et si vous avez des questions, des idées de sujets : écrivez-moi. Toutes les infos sont en description de l’épisode. À très vite pour un nouveau moment d’écoute avec LES COSI CAUSENT.